Ranking najlepszego oprogramowania śledzącego czas

Systemy śledzenia czasu zostały zaprojektowane w celu poprawy wydajności pracowników. Istota pracy programów jest następująca: niektóre programy są instalowane na komputerach robotniczych, które zbierają dane o użytkowniku i jego działaniach na komputerze. Pozwala to monitorować i oceniać wydajność każdego członka zespołu. Aplikacje różnią się strukturą, zasadą działania i możliwością wypełniania raportów, znaków harmonogramu, czasu wolnego i wakacji. Przeanalizowaliśmy najpopularniejsze oprogramowanie do śledzenia czasu, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy lub firmy.

Najlepsze najlepsze programy do rozliczania czasu pracy.

Treść

• 1 1. Lekarz czasu
• 2 2. StaffCop
• 3 3. CrocoTime
• 4 4. Kickidler
• 5 5. Pracownik
• 6 6. Mianowicie
• 7 7. DentalTap

1. Lekarz czasu

Ten internetowy program jest idealny do profesjonalnego użytku i pozwala usprawnić zarządzanie czasem. Zadaniem Time Doctor jest nie tylko śledzenie wydajności pracowników, ale także dostarczanie informacji o czasie spędzonym na konkretnym projekcie lub kliencie. Aplikacja ma wersje mobilne na Androida i iPhone'a. Deweloperzy oferują również spersonalizowane funkcje i narzędzia, aby spełnić określone potrzeby. Dostępna jest wersja próbna na 2 tygodnie.System oblicza czas spędzony na konkretnym projekcie, a także bierze pod uwagę każdą minutę, kiedy użytkownik znajduje się w witrynach i sieciach społecznościowych stron trzecich. Pracownik zauważy, że jego działalność nie jest związana z pracą w danym momencie. Istnieje również funkcja automatycznego tworzenia zrzutów ekranu (częstotliwość można regulować).

Korzyści:

• integracja z 32 innymi usługami;
• tworzenie raportów i zrzutów ekranu;
• obliczanie płatności;
• obsługa klienta.

Wada: płatność kartą kredytową z obowiązkową subskrypcją, rezygnacja z której jest problematyczne.

2. StaffCop

Ta usługa rozliczania godzin pracy obserwuje zachowania pracowników w komputerze osobistym, naprawia wyniki, analizuje je. Po wykryciu nieproduktywnych czynności program powiadamia lub nawet blokuje pracownika. Wersja demonstracyjna jest dostępna przez 15 dni i jest przeznaczona dla 5 użytkowników. Ogromną zaletą systemu jest śledzenie potencjalnie niebezpiecznych źródeł i powiadamianie o zagrożeniach. Za pomocą zdalnego pulpitu można blokować instalacje i uruchamianie, a także zabronić pracownikom kopiowania określonych informacji. StaffCop pozwala robić zrzuty ekranów pulpitu i korespondencji, a także powiadamia kierownictwo o naruszeniach reżimu.

Korzyści:

• debugowany system bezpieczeństwa i ostrzeżenia w przypadku zagrożeń i wycieków informacji;
• możliwość blokowania połączenia dowolnych urządzeń zewnętrznych;
• pilot zdalnego sterowania.

Wada: nie ma możliwości instalacji na innym systemie operacyjnym (Linux i MacOS).

3. CrocoTime

Tym razem tracker śledzi czas pracy, połączenia i spotkania. Wszystkie zebrane dane użytkownika są zapisywane na zdalnym serwerze i podsumowane w raporcie ogólnym. Program ma bezpłatną wersję na okres próbny. Raport systemowy pozwala zidentyfikować nierównomierny nakład pracy pracowników. Synchronizacja z telefonami, komputerami i kalendarzami wyświetla pełnoetatowego pracownika.

Zalety:

• generowanie statystyk podsumowujących;
• integracja;
• ciągłe nagrywanie naruszeń.

Minus: dość złożona struktura i interfejs programu.

4. Kickidler

Narzędzie Kickidler monitoruje wydajność pracowników poprzez monitorowanie otwartych okien i kart na pulpicie online. Dużą zaletą tego programu jest to, że jest on dostępny do zainstalowania nie tylko w systemie Windows, ale także w systemach Linux i MacOS. Okres próbny trwa 7 dni. Kickidler specjalizuje się w zbieraniu informacji o każdym z pracowników: oblicza swoją dynamikę i produktywność, pokazuje najbardziej produktywne godziny pracy.Stałe nagrywanie wideo bez możliwości usuwania pozwala rozwiązywać spory, a także zapisuje cały tekst wpisany przez pracownika, rozpoznając naciśnięcia klawiszy.

Korzyści:

• keylogger;
• możliwość zdalnej pracy;
• ciągłe nagrywanie wideo.

Wada: brak informacji o kopii zapasowej.

5. Pracownik

Usługa "Pracownik" ma na celu zwiększenie wydajności i zmniejszenie liczby opóźnień. Oprócz wersji lokalnej dostępny jest również system chmury. Program jest instalowany osobno dla władz i personelu. Aplikacja monitoruje zgodność z harmonogramem i naprawia naruszenia. Możliwe jest także zdalne blokowanie witryn i zasobów stron trzecich. Wszystkie informacje o pracy pracowników są szyfrowane i chronione przed usunięciem i przechwyceniem.

Zalety:

• blokowanie aplikacji i witryn;
• wysoki poziom ochrony;
• przeglądaj historie wyszukiwania.

Minus: brak alertów i powiadomień.

6. Mianowicie

To oprogramowanie wykorzystuje również technologię chmurową do śledzenia czasu. Mianowicie upraszcza i przyspiesza listę płac, precyzyjnie określa liczbę przepracowanych godzin. Program pozwala stworzyć określone warunki podwyżek płac i wyświetlić hierarchię pracowników.Kalendarz oznacza nie tylko absencję i późne przybycie, ale także recykling.

Korzyści:

• prosty system płac;
• możliwość tworzenia hierarchii;
• infografiki dla każdego pracownika.

Wada: nie ma pilota zdalnego sterowania.

7. DentalTap

Ten zasób jest przeznaczony do celów dentystycznych. Jego główną cechą jest szybki transfer wszelkich informacji z różnych programów. Możliwe jest stworzenie bazy klientów, istnieją narzędzia do obliczania i analizowania dochodów. Opracowana i internetowa wersja aplikacji. Sekcja analityczna pozwala przechowywać zapisy pacjentów, ich wizyty i przepracowane godziny. System importuje historie przypadków i karty, wyświetlając wszystkie informacje w wygodnych arkuszach czasu i podsumowaniach.

Zalety:

• rozliczanie czasu pracy;
• szczegółowa analiza;
• wygodny system płac.

Minus: system nie wlicza godzin odpoczynku i pracuje osobno.

Sprawdziliśmy najpopularniejsze i najbardziej popularne aplikacje do śledzenia czasu w 2018 roku. Wybór platformy do instalacji jest konieczny, biorąc pod uwagę specyfikę Twojej firmy i najważniejsze kryteria w ramach firmy.Nie zapomnij powiedzieć w komentarzach o swoich doświadczeniach z platformami tego typu.